La secretaria general de CCOO Castilla y León, Ana Fernández de los Muros, reclamó hoy a la patronal una subida de lo salarios entre una horquilla del cuatro y el siete por ciento para recuperar el poder adquisitivo que se está perdiendo debido al incremento de la inflación.
Fernández de los Muros, que realizó estas declaraciones antes de participar en el Consejo Autonómico del sindicato, aseguró que el incrementó salarial será el primer eje de trabajo del sindicato en el último trimestres y argumentó que las retribuciones en Castilla y León están diez puntos por debajo de la media nacional, como recoge Ical.
Además, explicó que debido a la subida de los precios que está provocando la guerra de Irán, el incremento salarial es “imprescindible” y no solo por la dificultad que para acceder a una vivienda, sino por los problemas para llegar a fin de mes. “Lo venimos diciendo desde hace mucho tiempo. Es la primera vez que la gente, teniendo trabajo y teniendo unos trabajos dignos, no es capaces de llegar a fin de mes y eso tiene que ver con los salarios”, dijo.
La secretaria autonómica de CCOO también hizo un llamamiento a las patronales para que repartan la riqueza y recordó que los sindicatos, en épocas de crisis, “siempre hemos sido responsables cuando nos pidieron contención, pero ahora toca repartir la riqueza y reforzar y aumentar los salarios de todas las personas que trabajan en Castilla y León”.
Al mismo tiempo, apeló a reforzar la negociación colectiva evitar el bloqueo que se viene sufriendo. En este sentido, indicó que de los 106 convenios en Castilla y León que se tienen que renovar en este año en la Comunidad, a fecha de hoy solo se han firmado 41 se han firmado.
En caso contrario, indicó que el sindicato a puesto en marcha a nivel nacional un fondo de solidaridad dotado de cuatro millones de euros para compensar las perdidas salariales de todos aquellos colectivos que vayan a la huelga. “En muchas empresas, donde los salarios son bajos, los trabajadores no acuden a la huelga por un tema puramente económico, por lo que CCOO va a garantizar a su afiliación con ese fondo, que proviene de nuestras cuotas, el que, quien así lo decida pueda ejercer su derecho sin sufrir una merma salarial”.
Junto al incremento salarial, el sindicato también se marca como objetivo seguir avanzando en un empleo digno y acabar con la precariedad y la temporalidad que, sobre todo, afecta a la gente joven de la Comunidad y a las mujeres, adelantó.
Por último, Fernández de los Muros adelantó que CCOO continuará reclamando que el diálogo social siga activo en la Comunidad. “El diálogo social ha servido durante muchos años en Castilla y León para mejorar las políticas públicas y queremos seguir avanzando en todo lo que tiene que ver con el diálogo social. Hay acuerdos firmados que hay que cumplir y tenemos que seguir trabajando para implementar mejores políticas públicas y mejores servicios públicos que son imprescindibles y que no son otra cosa que salario diferido también para los trabajadores y trabajadoras”, afirmó.