La Vicepresidencia Segunda de la Junta convocó subvenciones para fomentar el emprendimiento y la contratación de mujeres jóvenes entre 18 y 30 años, en los ámbitos laborales en los que exista “infrarrepresentación femenina”. La cuantía de la subvención será una cantidad equivalente a la aportación empresarial de las cuotas de la Seguridad Social correspondiente a un año desde el alta de la trabajadora contratada o de la autónoma en la Seguridad Social, excluidas las bonificaciones aplicadas a la cuota por la Seguridad Social según la legislación vigente, según un extracto publicado hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) y recogido por Ical.
Podrán ser beneficiarias de las subvenciones concedidas al amparo de la presente convocatoria las empresas y personas físicas empleadoras de hasta 500 trabajadores que desarrollen su actividad empresarial y que tengan centro de trabajo en Castilla y León; y las mujeres de entre 18 y 30 años que se den de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que vayan a desarrollarla.
La resolución prevé convocar, durante el año 2026, las subvenciones en régimen de concesión directa para incentivar el emprendimiento y la contratación de mujeres jóvenes entre 18 y 30 años en los sectores de actividad en los que la presencia de las mujeres no llega al 40 por ciento, mediante la financiación de la cuota empresarial a la Seguridad Social por el alta de una mujer por cuenta propia o por cuenta ajena.
La finalidad de la subvención es combatir la segregación horizontal del mercado de trabajo incentivando a las mujeres de Castilla y León con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años la realización de una actividad profesional por cuenta propia y el empleo estable en sectores de actividad en los que exista “infrarrepresentación de las mujeres”.
El plazo de presentación de solicitudes se extenderá desde mañana y hasta el 6 de noviembre.