La plantilla del Hospital General Universitario de Segovia exigió “respeto y el cese de los abusos de la Dirección Provincial de Sanidad”. Junto a los sindicatos Satse, CSIF, SAE, UGT y CCOO, denunciaron la imposición “arbitraria” de vacaciones, los cambios en el calendario de trabajo y la denegación “sistemática” de permisos y órdenes internas “discriminatorias”.
En este sentido, manifestaron que la gestión de la Dirección General se basa en “irregularidades” que se sostienen en el tiempo y que, a su juicio, “vulneran los derechos de los trabajadores”. Asimismo, revelaron que la gestión del personal y la organización del trabajo son “un desastre”.
Los profesionales explicaron que es «especialmente preocupante» la gestión de las reducciones de jornada por guarda legal y otros derechos de conciliación “porque se están restringiendo de facto”. Asimismo, remarcaron que se alteran los calendarios de trabajo y también hay una gestión “deficiente del cómputo” de jornada.
“También hay problemas de organización de servicios, como en Radiología, donde se modifican las carteleras y los horarios de trabajo sin motivación ni negociación previa real”, declararon. Además, en materia de prevención de riesgos laborales, se detectaron demoras injustificadas en la tramitación de comunicaciones de violencia interna y los delegados de prevención “han visto limitada su capacidad de actuación al restringirse la información a la que tienen acceso”, añadieron.
Por ello, los sindicatos hicieron hincapié en que el clima laboral “está profundamente deteriorado” y, aunque los trabajadores del Hospital de Segovia continúan desempeñando su labor “con profesionalidad”, “están al límite y todo esto puede tener consecuencias mayores”, concluyeron.