La subida media salarial pactada en los convenios colectivos suscritos en Castilla y León hasta el mes de octubre se situó en el 3,73 por ciento, por encima de la media nacional del 3,46 por ciento. La cifra se aproxima al cuatro por ciento pactado por sindicatos y patronal para este año en el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Los datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, recogidos por Ical, precisan que este alza en las retribuciones afecta a 306 convenios colectivos, de 54.693 empresas, con 327.374 trabajadores. La jornada media pactada en estos acuerdos se situó en las 1.753,25 horas anuales, por encima de las 1.751,55 para la media del conjunto de las autonomías.
Bajando al detalle, durante los diez primeros meses del ejercicio, se suscribieron en la Comunidad, 166 convenios de empresa, para 31.873 empleados, para los que se acordó una mejora media de sus salarios del 2,54 por ciento, inferior al 3,22 por ciento de este tipo de acuerdos en España. La jornada acordada en estos convenios se situó en las 1.662,20 horas anuales, frente a las 1.698,45.
En el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa, los sectoriales, se firmaron en los meses de estudio, un total de 140, para 295.501 trabajadores, con una subida salarial media del 3,86 por ciento, cuando la media nacional se situó en el 3,48 por ciento. Se fijó una jornada media de 1.763,06 horas anuales, por encima de las 1.754,79 en España.
Por provincias, la mejora en las retribuciones más elevada se registró en los convenios firmados en Salamanca, 7,33 por ciento; seguida por Soria, 3,89 por ciento; León, 3,88 por ciento; Palencia, 3,56 por ciento; Ávila, 3,49 por ciento; Valladolid, 3,34 por ciento; Burgos, 3,15 por ciento;Segovia, 3,08 por ciento; y Zamora, 2,45 por ciento. Los convenios de ámbito autonómico (14), contemplaron un alza salarial del 2,5 por ciento.