CCOO situó la reducción de jornada y la recuperación del poder adquisitivo entre las principales reivindicaciones para negociar el próximo convenio de Medianas Superficies de Alimentación de Castilla y León, que afecta a más de 7.200 trabajadores. El sindicato cifró en un 11 por ciento la pérdida de capacidad de compra acumulada durante la vigencia del acuerdo actual, con el IPC como referencia.
La organización reunió en una asamblea a los representantes de las plantillas para recoger las necesidades de los centros de trabajo y definir las propuestas que trasladará a la negociación. El convenio vigente finalizará el próximo 31 de diciembre de 2026.
La convocatoria incluyó a representantes de establecimientos como Gadis, Lupa, Froiz y Alimerka, entre otros. El sindicato destacó que se trata de un sector feminizado, con un 80 por ciento de mujeres en las plantillas.
El ámbito de aplicación del convenio comprendió a las empresas de distribución alimentaria con establecimientos de venta directa al público cuya sala de ventas sea superior a 120 metros cuadrados e inferior a 2.499 metros cuadrados.
Además de la jornada y los salarios, CCOO incorporó a la preparación de su plataforma reivindicativa cuestiones relacionadas con la conciliación y la corresponsabilidad, los horarios y descansos, la contratación y la estabilidad laboral, las plantillas y la igualdad.
La salud laboral constituyó otro de los ejes de las propuestas, con el objetivo de abordar las causas vinculadas a las condiciones de trabajo y la sobrecarga. La digitalización y las nuevas formas de organización también figuraron entre los asuntos que el sindicato planteó para el próximo convenio.
El responsable de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León, Javier Cuevas, defendió que el nuevo acuerdo respondiera a la realidad de las plantillas y no se limitara a actualizar las condiciones existentes. Por ello, consideró fundamental que los trabajadores, a través de sus representantes, participaran en la definición de las reivindicaciones.
La asamblea marcó el inicio de un proceso de participación y movilización vinculado a la campaña ‘Ahora te toca hablar a ti’, con la que CCOO buscó trasladar las necesidades de las plantillas a la mesa de negociación.